[]杨宗岳为中房商学院员工进行职业素养提升培训

　　人的潜力是无限的，根据最近的一份调查：中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%—30%的能力。而在日本，多数员工都能发挥60%—80%的能力。可见，我国的企业有很多需要改进的地方，提高中国企业员工的职业素质是当务之急。

　　那么，职业素质是什么?基于此中房商学院特邀著名人力资源专家杨宗岳老师来对中房商学院市场团队讲解什么是职业素质;杨宗岳老师是我国著名青年学者、管理学研究专家，书画家，德国德累斯顿工业大学理学硕士.曾任国务院发展研究中心课题组成员、北京大学民营经济研究院研究员。先后赴欧洲、东南亚等地考察与进修，兼任中国人民大学、北京邮电大学等院校讲师及多个地方政府、综合机构及公司的顾问和独立董事。出版发表有《中国人力资源报告——人才开发战略》、《企业领袖特质比较分析》、《杨宗岳书画选集》等著作与论文。

　　(中房商学院高级顾问杨宗岳老师)

　　本次系列课程杨老师以“阳光心态”为第一课题来为中房商学院员工来讲解怎样才有一个好的职业素质：那么怎样才能塑造一个好的“阳光心态”呢?杨老师给我介绍了七种方法：改变态度、学会弯曲、福由心造、活在当下、学会感恩、情感独立。成功=心态+能力+人际关系。有一个好的心态才有一个好的开始。当面对我们不能改变环境的时候，不要一味的要求环境为我们改变。我们要学会慢慢的去适应环境。不能改变的事情，就去改变对事情的态度。

　　“得到的越多失去的越多”，当我们的得到工作的肯定、梦想的完成、理想的未来，等我们再回头时往往会发现亲情、友情、爱情•••••已经离我们渐行渐远。所以我们要怀着一颗感恩的心去感谢每一个曾经向我们伸出援助之手的人。感谢父母的付出、感谢朋友的支持、感谢爱人的不离不弃。

　　活在当下。我们有幻想、有梦想、有理想，总认为“下一个”是最好的。当下一个的下一个的时候我们失去的不仅仅是时间还有生命。在其位谋其政，做好当天该做的事情，计划明天该做的事情，我们的生活才有规律。我们的心才会踏实。

　　(中房商学院市场部员工在认真听课)

　　杨老师的培训让我们明白了一个员工的全部才能就像一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质;而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业精神，我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素质。就像应届毕业生在显性素质方面表现还可以，但在隐性素质方面由于没有得到过培训，所以比较欠缺，这就是很多企业不招聘应届毕业生的真正原因。

　　可惜的是，我们大部分企业注重员工职业技能的培养，却忽视了职业素质的教育。仅仅训练员工的专业技能，而忽视职业意识、职业道德和职业态度方面的培训，因此也就很难从根本上提升企业的核心。

　　(杨宗岳老师在现场为中房商学院题字)

　　“人”是国家的关键，提高人们的素质是国家兴旺发达的根本;“人”也是企业的关键，正如国家加强素质教育一样，企业为什么不抓最关键的素质培训呢?当所有的中国企业的员工都能以职业化素养去对待工作的时候，中国的劳动生产率将至少提高一倍以上，中国的经济也将得到更加飞速的发展。

　　经过杨老师的讲解让我们中房商学院市场部员工受益匪浅，不仅仅让我们了解到有一个好的职业素养的重要性，更重要的是生活得有一个好的心态去面对，非常感谢杨宗岳老师的精彩课程。( 房地产培训)