[]中房商学院为河南某房企成功实施“非人”定制内训

　　当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。非人力资源经理受命主持一个部门的工作，是企业当然的核心人力。但长久以来，非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，往往对人力资源管理认识不清，造成人员流失、考核不公，影响企业整体发展。据统计，如果非人力资源经理具备一定人力资源管理专业知识，企业的综合效益将提高40%!

　　2014年3月16日，中房商学院房地产培训受河南某大型地产集团的邀请，深入企业，进行《房地产非人力资源的人力资源管理》的主题交流培训。

　　本次房地产培训课程特邀专家是刘老师，刘老师是中房商学院高级顾问、国内知名房地产战略、业绩突破与企业文化实战派专家， 房地产人力资源及管理实战讲师、房地产管理落地实施专家、知名上市地产企业人资高管专注于房地产行业10年，曾供职多家知名地产集团，历任荣盛发展和隆基泰和实业集团等人力资源经理、人力资源总监、中房商学院高级顾问、多家地产企业常年外部顾问。

　　中房商学院刘老师开门见山的从利于组织规划、内部人员再造、有效控制成本、增强凝聚力五个方面讲解了非人力资源的人力资源管理对企业的重要性。

　　中房商学院刘老师还主要讲解了“选人”“育人”“用人”“留人”的内涵和方法技巧和绩效管理分析的工作计划的制定，内容深入浅出，通俗易懂。学员们体会很深刻。

学员与老师互动

　　通过此次交流学习，大家学会了处理日常人事问题的重要方法，掌握了高效率运用人力资源的技巧，领会了招聘、甄选、留用人才以及把握绩效评估和公平薪酬设计的要领。许多经理纷纷表示，此次培训收获很大。

　　中房商学院2014年房地产培训计划继续以实战专业课程为主，加强房地产实践考察以及定制房地产内训计划的安排，另外添加了房地产企业大学的筹建及中房房地产网络大学的筹建，更切和房地产企业的培训学习需求。