[]中房商学院《房企绩效管理及人才招聘培训》在北京完美结课

绩效考核、薪酬激励、人才招聘培训都是房地产企业人力资源管理工作中核心的核心，特别是一套好的绩效和薪酬管理制度，能够正确衡量员工的贡献，激发员工的工作潜力，不断提升个人绩效，进而推动企业绩效提升。

中房商学院丁老师将结合其十多年的房地产企业咨询项目与实战管理经验，告诉您如何进行绩效和薪酬体系的设计，并将目标和考核标准的设计与薪酬体系相结合作为课程的重点，并在培训过程中让学员针对本企业绩效和薪酬体系、以及人才招聘培训常见问题进行实操研讨与互动交流。

2016年1月22-23日，中房商学院邀请丁老师在北京召开《房地产企业的全面绩效管理、薪酬激励体系与人才招聘培训落地实战技巧》课程，一起和大家探讨房地产企业全面绩效管理及薪酬体系的一些奥秘!

中房商学院丁坚老师至今已有十年以上的人力资源管理工作与咨询经验;五年以上职业讲师实战经验，辅导过数百家大型企业集团的培训、咨询和管理变革项目。丁坚老师的培训充满激情。在他的指导下，学员们通过角色互换、情境模拟、团队游戏，学到许多有效的人力资源管理的技巧。

本次培训课程是2015的最后一次培训，也是2016年的第一次培训，人力资源的培训非常成功，学员收获非常大，部分学员对老师评价非常高，如华中集团王总“丁坚先生的极具推动力的咨询变革能力给我们留下了深刻的印象，对提高我们的人力资源管理水平具有很强的借鉴意义。”