[]中房商学院广东院《房企薪酬设计绩效管理》珠海圆满结课

未来能在房地产市场上立于不败之地的，一定是那些自身管理扎实、内功深厚的企业。而企业管理是否扎实，策略性的薪酬设计以及卓有成效的绩效管理，是企业奠定基础、并促进成长的必要管理措施。

为帮助房地产企业建立和完善的薪酬绩效管理体系，2016年12月15-16日，中房商学院在广东珠海成功举办了《标杆房地产企业薪酬设计与绩效实操管理研修班》主题公开课。

此次公开课，中房商学院派了薪酬管理和绩效管理两位专家给学员们做了标杆房地产企业薪酬设计与绩效实操管理的系统培训。其中薪酬设计管理是人力资源管理重要的部分，专家从薪酬管理概述出发，过渡到岗位价值评估和薪酬设计两大方面，为人力资源管理者在薪酬管理体系的建立和薪酬战略的制定方面提供了强有力地借鉴。与其不断招人，不如学会留人。学会激发员工的工作积极性，才能为企业带来更大的利润。专家给学员们分享了长期激励方案，并举例万科、金地、碧桂园等房企的操作实例。通过这两天的学习，学员们纷纷表示受益匪浅，收获颇丰，会把跟老师学到的知识运用在今后的人力资源管理工作中，提高工作能力，使事业更上一层楼!

中房商学院房地产内训定制课程也受到了众多房地产企业的推崇，中房商学院可以直接根据委托单位的实际情况出发，进行需求分析、问题诊断、方案定制、培训实施、评估跟踪等一系列服务，中房商学院内训事业部已经为数百家房地产企业成功实施了定制内训，定制内训针对性更强、效率更高。