[]中房商学院《房企人才培育及人才梯队建设》北京圆满结束

中房商学院《房企人才培育及人才梯队建设》北京圆满结束

龙湖在短短十年中，超越众多的竞争对手和曾经的学习榜样，成为全国房地产行业的著名品牌？他们如何连续3次蝉联“全国住宅用户满意度第一”等众多顶级荣誉称号！作为一家源起于地方的房地产企业是如何在几年的时间里发展为一家全国性地产商的呢？其发展进程中的关键要素是什么？人力资源管理在其中又起到了哪些作用呢？

成功的企业总有许多相似之处，失败的则各有各的可悲之处。在中国的地产行业，成功的企业，对人才的重视、选拔方法以及使用也是十分夺人眼球的。这些成功企业有诸多相似之处，但也有很多独特之处，但最终都殊途同归——以业绩证明，房企有了人才，钱和地都不是什么事。那么，龙湖又是如何培养合适的人才的呢？

2017年5月26-27日，中房商学院在北京成功举办了为期两天的《标杆房地产人才培育及人才梯队建设》公开课。

本次课程中房商学院的人力资源管理专家，从房地产管理者的思维突破开盘，详细讲述了人才培育的策略，同时还分享了龙湖人才培育经验。学员们通过学习了解和掌握了新形势下人力资源管理者的思维突破之道，地产企业人才梯队选拔及培育手法，同时还可以借鉴龙湖成功的薪酬绩效体系，收获颇丰。

中房商学院房地产内训定制课程也受到了众多房地产企业的推崇，中房商学院可以直接根据委托单位的实际情况出发，进行需求分析、问题诊断、方案定制、培训实施、评估跟踪等一系列服务，中房商学院内训事业部已经为数百家房地产企业成功实施了定制内训，定制内训针对性更强、效率更高。