中房商学院《房企目标绩效管理及绩效薪酬》北京完美结课 房地产行业企业正面临从高利润向微利转型时期,如何从高利润高回报的天坛回归常态化持续发展现实,是每个房企迫切解决的问题。实施基于企业战略落地的目标绩效管理与绩效薪酬优化将是打造新引擎的核心。 2016年1月22-23日,中房商学院邀请人力实战讲师在北京召开《房地产企业的全面绩效管理、薪酬激励体系搭建》课程,一起和大家探讨房地产企业全面绩效管理及薪酬体系的一些奥秘。 听讲与实践,双剑合一才能使得学习内容更好的吸收消化。学员们在课堂上积极配合,积极提问,使得课堂上存有浓郁的专业气息。专心致志的学习的人是最有魅力的,在座的每一位学员都展现出了最强的战斗力,每一位学员都充满了让人向往的魅力。 培训结束后,各位学员兴奋的交流起自己的心得,并与自身工作紧密结合起来。很多学员纷纷表示,希望可以多一些这样的培训,中房商学院专家也对各位学员的疑问做出了耐心解答。 本次培训课程是2017的最后一次培训,也是2018年的第一次培训,人力资源的培训非常成功,学员收获非常大,部分学员对老师评价非常高。 中房商学院房地产内训定制课程也受到了众多房地产企业的推崇,中房商学院可以直接根据委托单位的实际情况出发,进行需求分析、问题诊断、方案定制、培训实施、评估跟踪等一系列服务,中房商学院内训事业部已经为数百家房地产企业成功实施了定制内训,定制内训针对性更强、效率更高。 除非注明,文章均为 中房商学院 原创,本文地址:http://www.zhongfang.org.cn/benzhan/8218.html |
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