[]房地产培训：金蝶大学

　　金蝶注资600万兴建“企业信息化技术研究所”国家CIMS工程技术研究中心深圳授权培训中心在“金蝶大学”成立在增员、硬件设施、培训基地设立等培训投入方面相比2001年将提高一倍以上。

　　金蝶已与国家经贸委、教育部等国家部委、大专高校、科研院所、权威管理咨询公司等开展了各种形式的长期紧密合作，如清华大学国家CIMS中心、 MICROSOFT、IBM、CISCO、INTEL、德勤、海外及香港的权威培训机构。

　　金蝶大学成立

　　金蝶注资600万 兴建“企业信息化技术研究所”国家CIMS工程技术研究中心深圳授权培训中心在“金蝶大学”成立在增员、硬件设施、培训基地设立等培训投入方面相比2001年将提高一倍以上。

　　金蝶已与国家经贸委、教育部等国家部委、大专高校、科研院所、权威管理咨询公司等开展了各种形式的长期紧密合作，如清华大学国家CIMS中心、MICROSOFT、IBM、CISCO、INTEL、德勤、海外及香港的权威培训机构。

　　中国工程院院士、自动化领域首席科学家吴澄教授，应金蝶国际软件集团之邀，在五洲宾馆国际会议厅举行了题为“信息化和工业现代化-信息技术和现代管理技术是提高企业竞争力的最有效方法”报告会，来自深圳、广州等地的近300名企业界人士参加了活动，市政府副秘书长刘应力到会祝贺并讲话。

　　会上还举行了“国家CIMS工程技术研究中心深圳授权培训中心”和“金蝶大学”的揭牌仪式。

　　金蝶大学使命

　　使命：培养适应中国应用软件发展的高素质的专业人才

　　目标：1-2年内成为中国ERP行业内拥有高知名度和美誉度的公司大学，实现课程层次化、范围多元化、师资职业化、培训市场化，3-4年内成为软件行业的最优秀的公司大学

　　金蝶大学职能

　　职能主要涉及员工培训、客户及代理商培训、社会培训;不同模块都指定了专业队伍负责，几块培训是可同时开展。

　　金蝶大学师资

　　管理职责下设：

　　金蝶大学

　　校长：总裁兼任

　　副校长：主管业务的副总裁及总监担任

　　运作职责下设：日常管理人员、销售人员、市场人员、课程　　项目管理人员、课件开发人员、课程服务人员。

　　师资：借鉴了国内外企业办学的好的经验以金蝶内部专兼职讲师为主，同时聘请了外部资深的行业家顾问。讲师由资深软件设计师、应用顾问担任，内部有相应的培养与管理机制，做到职责分工都很科学。

　　目前已具有数十余人的专兼职讲师队伍，参与对内部员工授课及对外培训业务。外聘了近二十余人的专家与顾问。金蝶大学在开展对外培训的同时，也将积极培养与维护一支高素质的讲师队伍。

　　我们的讲师挑选很严，要求具有扎实的ERP理论基础与丰富的实际经验，同时要有很好的授课技巧。预计在今后的1-2年内，内部讲师队伍人数将达到50人以上，讲授课程涵盖所有金蝶大学开设的课程。同时，仍将保持与外部资深专家与顾问的合作。

　　金蝶大学特色

　　相比其它各企业学院，金蝶大学的特色将立足于ERP行业的人才需求，系统地开设企业管理信息化、电子商务应用方面的中、高端培训，并提供整套的培训服务解决方案。

　　其它特色是：专业化的培训方法体系;规范的教学管理;一流的培训师资队伍;完整、优秀的配套资料;优秀的教学设备、舒适幽雅的教学环境;客户化的培训解决方案。

　　金蝶大学培训

　　低端层次的基础培训未纳入金蝶大学的培训体系。

　　高端培训：如：ERP管理模式及应用培训;项目管理等管理类培训，如我们的认证类应用顾问、销售课程，都是内部运作得很成熟的课程体系。

　　低端培训：金蝶大学定位于高端ERP管理课程，一些密度大的长期开展的基础培训，如产品培训，没有纳入金蝶大学的培训体系，因为类似于产品培训是基础培训，任何一家向客户提供软件产品的供应商都必须开设，金蝶大学的这块培训业务都放在各分公司做。

　　金蝶大学课程设置

　　高端管理类：ERP管理模式及应用培训;"结算中心"管理培训;K/3系统管理员培训客户;工具包应用;集团财务-报表合并;集团财务-集团控制;成本管理培训;项目管理培训;OA办

　　公自动化培训;企业信息化培训;生产计划培训CRM客户关系管理;SCM供应链培训; HR人力资源管理;ERP系统实施培训。

　　同时，结合金蝶内部对应用顾问类的认证的经验，将推出应用顾问认证类课程：销售工程师类课程;实施顾问认证课程;客户教师认证课程;技术支持工程师认证课程;销售工程

　　师认证课程

　　金蝶大学成立的意义

　　二十一世纪最成功的企业将会是"学习型组织"企业，因为未来唯一持久的优势是有能力比你的竞争对手学习得更快。

　　逐渐兴起的企业内部大学，不仅系统规范了企业内部员工的培训工作，而且以客户、分销渠道、合作伙伴为主体的对外培训业务也扮演了越来越重要的角色，通过产品、技术、服务、管理等不同方面的培训不仅每年可以创造一笔可观的利润，更为重要的是传播了企业文化与价值观，在市场上树立了良好的公司形象与产品品牌形象及信誉度。

　　企业大学的对外培训业务已显示出"范围多元化、课程层次化、师资职业化、培训市场化"的特征和趋势：

　　范围多元化：培训的范围已不单纯是技术或产品，行业发展新趋势、企业内部先进管理经验等都成为热门课程。

　　课程层次化：根据对象、学员层次的不同进行了细分课程，单是一个技术认证就已按国际惯例区分出初中高级。

　　师资职业化：拥有内部稳定且较成熟的师资队伍，授课基本以内部师资为主，同时也会有长期稳定的外部培训合作伙伴。

　　培训市场化：随时企业与个体对培训的需求不断升温，培训市场日趋活跃，一方面积极开拓市场，另一方面也紧跟客户需求，提供个性化培训解决方案。

　　课程介绍

　　高端管理类：ERP管理模式及应用培训;“结算中心”管理培训;K/3系统管理员培训客户;工具包应用;集团财务-报表合并;集团财务-集团控制;成本管理培训;项目管理培训;OA办公自动化培训;企业信息化培训;生产计划培训CRM客户关系管理;SCM供应链培训; HR人力资源管理;ERP系统实施培训。

　　同时，结合金蝶内部对应用顾问类的认证的经验，将推出应用顾问认证类课程：销售工程师类课程;实施顾问认证课程;客户教师认证课程;技术支持工程师认证课程;销售工程师认证课程。

　　随着企业管理信息化进程的加快，企业为提升决策和分析能力也提出了不同层次、不同主题的培训需求，如先进的企业管理知识、行业信息化发展动态、国际的认证培训等。本着“传递管理知识，以专业化的培训服务助您步入信息化管理”的宗旨和目标：

　　“金蝶软件高级应用培训”是金蝶最为完善及贴近广大客户需求的一大培训系列，培训对象主要针对全国广大新老金蝶客户，课程内容主要侧重于讲解金蝶k/3系列应用软件的总体思路、结构、流程，系统高级应用，潜在功能的发挥等，结合相关理论知识的归纳与实施案例的总结，使用户能够全面掌握软件功能并能进行深层次的应用。

　　金蝶大学还开设了“金蝶高级研讨系列培训”的高端课程，该培训系列紧密围绕企业管理信息化的主题，邀请国内知名教授及业界权威担任讲演嘉宾，结合金蝶公司ERP整体解决方案的大量应用案例，帮助企业跨入信息化和电子商务的快车道，以知识和培训帮助现代企业成功!

　　作为国家CIMS深圳授权培训中心，金蝶大学向社会推出了第三大培训系列：十个专题的CIMS培训课程。计算机集成制造系统(CIMS)通过运用现代信息技术改造和提升制造业整体效率，用信息化带动工业化，实现跨越式发展，代表了信息时代提高企业竞争力的综合技术。该培训项目主要由清华大学知名教授及金蝶公司高级顾问授课，致力于培养专注于企业信息化建设，既善于经营管理、又懂现代信息技术、还具备先进管理理念的复合型人才，达到尽快提升企业竞争力的目的。据了解，第一期“2002年金蝶—清华企业信息化高级研讨班”现已开始接受报名，课程共四天，通过该培训，金蝶还为学员提供了赴港培训及参观信息化实施优秀企业的机会。

　　对外合作

　　由北京科技大学、北京物资学院和金蝶大学携手，联合推出的“信息化英才”培训计划在北京正式启动。该培训计划主要是面向各大院校的在校师生，提供ERP认证、ERP实施和咨询顾问认证等教育培训，并在高校合作建立“金蝶管理软件实验室”，共同组建大学教师联盟等。

　　金蝶大学执行校长、专家吴文钊指出，与众多的院校一样，金蝶大学在过去的两年多始终关注着日渐兴起“信息化培训”领域。如何充分利用院校资源，发挥行业领导厂商的信息化经验，将信息化人才的培养计划，逐步纳入到现行的高校教育的辅助课程体系中来，使学生教育直面市场需求，是我们所一直在探索的问题。

　　此次与北京科技大学、北京物资学院的合作，拉开了金蝶“信息化英才”培训活动的序幕，金蝶大学将在总结符合国内信息化现状，为学生提供符合其学习习惯的培训思路与方法的基础上，发挥其在IT咨询、IT实施以及市场开拓等方面的优势，推动产学研的全面合作，共同培养适合于现代社会需要的管理与信息化人才。

　　谈及与金蝶的合作，两所高校的人员纷纷表示，ERP是能够实现对企业物流、资金流和信息流全面集成的，目前国际上最流行的企业管理信息系统。

　　作为直接为企业信息化建设输入人才的高等院校，一直非常希望能够在教学中融入这部分内容，通过培养专业的信息化人才，促进中国ERP整体实施水平的提高。

　　金蝶是国内首屈一指的ERP领导厂商，其不仅拥有先进的ERP开发技术、管理理念，还拥有一大批长期从事ERP研究与实践的专业人才。选择和这样的厂商合作，我们有信心能够培养出适合于现代社会需要的管理与信息化人才!