房地产培训:房企运营管理效率及组织能力提升培训 【课程特色】 分享运营管理的研究成果和最新的观点 探讨运营当前所面临的种种挑战,以更为宽阔的视野及时把握市场的脉动, 制定与调整变革行为和策略,不断地为企业创造价值 研究先进运营管理实践,并尝试将这些实践经验应用于房地产企业变革 研究先进HR管理实践,并尝试将这些实践经验应用于房地产企业人力资源管理 【课程对象】 房地产企业总经理、运营副总、项目总经理、运营总监、HR总监,总经办等运营计划部门,HR部门等相关管理部门负责人. 【讲师介绍】 江老师,中房商学院房地产培训高级顾问;清华大学管理学硕士 ,房地产人力资源管理实战专家。2014年房地产开发公司排名前十强高管,分管行政、人力与运营,曾任龙湖 HR总监,在龙湖工作4年多时间。曾先后在国内著名地产公司、跨国企业担任高级HR管理职位。 其核心理念:明白优秀企业管理水平高的原因所在,远比学习标杆企业的那些表面文件与制度更重要! 【培训内容】 第一部分:房地产企业组织绩效与个人绩效提升策略 一、房地产企业组织绩效 1、从标杆地产看项目战略地图 2、地产平衡计分卡在地产组织绩效中的运用 3、组织能力与绩效评估 4、团队激励模型 二、个人绩效 1、绩效评估全过程 2、如何让绩效评估为运营增值? 3、薪酬与奖金分配 4、标杆企业案例:绩效与激励 第二部分:房地产运营效率从何而来? 一、房地产运营价值链 1、运营结构 2、战略选择下的地产运营策略 标杆案例:龙湖运营管理的内涵与模式 3、运营流程:发现流程的“瓶颈时间”(案例练习) 4、地产开发流程效率分析 二、房地产运营效率衡量指标 1、财务指标与客户指标 2、运营指标 3、绝对指标与相对指标 4、生存指标 第三部分:标杆房地产公司实践案例研读 一、龙湖运营管理的关键性业绩指标及阶段性成果 1、龙湖的重点管控的关键节点分析 2、房地产建筑策划和设计三个阶段的节点管控 3、施工阶段的节点管控 4、景观工程的节点管控 5、样板区的关键控制点 销售阶段的管控节点 二、龙湖运营效率的保障—成本管理体系 1、阶段性项目成本管理解读 2、项目投资收益跟踪 3、财务指标与客户指标 三、房地产企业会议管理体系 1、运营类会议体系分析 2、非运营类会议体系分析 3、龙湖如何保障开好会 4、龙湖如何进行运营决策 四、房地产运营绩效提升从何入手? 1、运营数据为什么是一个大问题? 2、运营平台的构建 3、运营授权与赋能 4、运营奖励与分配 五、房地产库存与供货管理 1、供货与库存的定义 2、供货怎么算正确? 3、库存规则与预警 4、OM三角模型 第四部分:房地产盈利从哪里来? 一、收入-成本=盈利? 1、地产盈利计算公式 2、毛利与净利哪个更重要? 3、不同地产盈利模式 4、可售物业与自持物业如何平衡 二、地产公司盈利能力评估 1、高周转与精品策略 2、轻资产与重资产 3、类固定收益与高增长 4、互联网给地产的启示 5、标杆公司报表解读(案例) 【课程说明】 [组织机构]:中房商学院 中房博越 [时间地点]:2014年6月14-15日 郑州(详见报到通知) [培训费用]:3800元/人(含培训费、资料费、午餐费)住宿代订,费用自理 [服务热线]:4000-080-070 [报名传真]:010-84802341 【联 系 人】中房商学院陈老师13220116135、18301562532(同微信)QQ:2113220432 中房商学院是中国房地产智业高端品牌。以“唯有实战,方有实效”的服务理念,服务4000多家房企,培养6万多名房地产精英。业务包括:房地产培训、房地产内训、房地产管理咨询、工程管理、房地产考察、房地产策划师、房地产MBA等。 ![]() 除非注明,文章均为 中房商学院 原创,本文地址: |
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