[]中房商学院企业培训 讲师实战型比较强

　　2013年上半年10个最好职业，培训师位列第一。但由于没有明确的行业规范，出现了培训机构、培训讲师水平参差不齐的情况，而中房商学院的企业培训也尚处起步阶段，

　　但是邀到的讲师具有实战型的经验，例如来自于万科、龙湖、金地等标杆企业的高管，经验与实力相当丰富，受到了往届培训学员的一再好评。

　　民企培训需求增速最大

　　“以前是外企组织参与培训比较多，现在民营企业对企业管理层的培训也越来越重视，具中房商学院专家统计，国企和外企占到企业培训的80、90%，现在民营企业的需求增大，大有赶超之势。

　　某区一家主营机械加工企业负责人刘先生告诉记者，公司在最近两年发展很快，员工从40人一下子增加到了200多人，不论是他这个创始人还是公司的其他中层领导，在人员管理、企业文化建设等方面都感到力不从心，

　　他希望通过企业培训的方式来解决这一困境，“前年我自己报名参加了总裁学习班，去年、今年，一共组织4次，每次为期2天的中层干部培训。

　　”他告诉记者，每一次培训都会激起员工的工作热情，增加团队凝聚力，开发员工的潜力，对公司发展很有帮助。

　　黄女士告诉记者，不少外企人力资源部门会有系统的内部培训，但民营企业在这方面还比较薄弱，所以当企业发展加速时，民营企业的培训需求会更大。

　　而一项针对职业经理人的调查显示，有85.7%的人认为，与医疗、住房等其他方面的福利相比，他们更看重培训进修，完全由企业出资提供的培训是吸引年轻有为求职者的关键因素之一。

　　市场多为外地机构抢占

　　记者了解到，我市几乎所有企业新员工上岗前都要接受专业培训，一些公司每两个月要组织员工参加一次企业文化培训，企业中层每三个月参加一次企业培训。

　　很多企业还专门聘请企业内部培训师，以方便随时随地进行企业员工培训。中房商学院目前的企业培训价位在3280元/人/天，而上海、苏州等地有的培训平均需要3800/人/天，有的高价位的达到4000、5000元/人/天，但不少本地企业还是会选择远赴外地培训。

　　培训机构参差不齐水平不一

　　最近有媒体报道，企业家黄某为提升自我，参加为期3日、收费高达3万元的“丰盛人生”主题培训班。在“情绪管理”科目学习中，导师和培训班负责人将黄某按入水中让其体验恐惧，

　　30秒后才让浮出水面呼吸几秒，反复多次后，黄某终因无力挣扎惨遭溺水，经抢救无效死亡。各种名头众多的培训是否靠谱，不禁让人感到怀疑。

　　锡城某日企采购部部长邓先生告诉记者，他的办公邮箱中经常能收到各种各样培训机构的通知，“潜能开发”、“专业顾问”、“团队建立”……各种名目也让人眼花缭乱，无法挑选。

　　他告诉记者，他参加过最贵的一场培训是一次3天6000元的课程，“这是总公司要求片区负责人参加的一场培训，培训师是一位外资企业的人力资源方面的资深人士，一开始听着还挺有意思，但是回到工作状态，发现这个培训对于实战工作根本毫无作用。”

　　而如何挑选培训机构，也是令不少企业负责人头疼的问题，“在选定培训机构之前，会先看他们传来的实训视频，再根据公司的实际情况进行调节，但这也不是完全靠谱，因为一旦培训内容、培训讲师变化，培训质量就无法保证。

　　”我市一餐饮机构的人力资源负责人徐先生告诉记者，他们公司每年都会举办一次员工培训，他发现，每次即使选择相同的培训机构，培训效果、培训水平也会不尽相同。

　　讲师资质鱼龙混杂无法辨别

　　记者了解到，国家劳动部门规定，企业培训讲师应该持有从业资格证书，分为助理、中级、高等三个级别。“我们在挑选培训师时，会首先看培训师的证书认定。

　　但是现在出现了不少国外认定的头衔，也被拿出来作为噱头。”业内人士告诉记者，一些企业在挑选培训师时，往往不了解相关规定，被一些所谓的国外讲师头衔所忽悠。

　　在详细对照企业培训讲师的相关规定后记者发现，即使是级别最低的助理企业培训师，也需要“相关专业外，其他专业需专科及以上学历，从事本职业1年以上”的门槛，

　　而对高级企业培训师的最低要求是“本科学历取得中级证书满4年”。但由于目前我国对于培训业没有“评估机制”，也没有培训师“声誉机制”，而企业又缺乏鉴别真伪培训师的能力，从而导致良莠不齐的培训师在市场上鱼龙混杂。

　　面对如此鱼龙混杂的局面，很难辨认出哪些讲师的具有真材实料，中房商学院房地产培训网邀请的都是一些标杆企业在职的高管，讲述的知识都是实战性比较强的，近期在上海有一期现代商业地产定位规划的培训课程，敬请关注。(房地产培训)