[]房地产培训：房地产行业员工提成达60%

　　“谁有客户资源，谁就吃香。”该置业顾问称，二手房中介行业业绩压力高，收入差距也大，对业绩不好的置业顾问来说，每个月拿底薪甚至面临淘汰都是常事。业绩较好的从业人员，最看重提成比例。“多一成比例，一单业务就要多1000~2000元收入。”

　　“通提60%!”另一家中介公司则向重庆晚报记者介绍了更具吸引力的比例。该公司负责人说，“如果你这个月只做了两个单子，收3万元佣金，以前最多提成20%也就是6000元，现在可以提成60%达到1.8万元。”此外，凡录入新房源成交就可以分房源费(每条10~20元)，收到钥匙的可以分钥匙费。

　　“急招房产经纪人，急急急!”“销售房产挑战月薪过万!”昨日，重庆晚报记者采访二手房市场发现，尽管成交略显平淡，但招聘广告却是热火朝天，不少中介描述出一幅幅美好钱景吸引新人加盟。

　　“无责任高底薪1200~3000元+高额提成(35%)+五险一金。”被业内称为房产经纪黄埔军校的钢运置业，在网上打出这样的招聘广告。“如果算上所有收入，门店经纪人均月薪5000元以上。”招聘负责人对重庆晚报记者说。

　　“没有限制招聘规模，多少人都要。”中原地产人事部负责人称，对应聘人员只要求大中专学历。大部分中介的门槛较低。高中学历即可，年龄20~40岁之间，男女不限，需要一定的沟通能力、敏锐洞察力、较强抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战。

　　“如果你对自己现在的发展不满意，又对自己现在职级有些不舍，没关系，我们给你保留现有职位并给你连升三级的绿色通道!”这则招聘广告，对于经纪方面的熟手显示特别青睐。由于佣金提成收入在中介行业占大头，招聘广告大多重点突出了提成方案。“8000元以下提15%，8001~20000元提20%，20001~30000元提25%，30001~40000元提30%，40001~50000元提35%，50000元以上提40%。”一家中介公司的负责人向重庆晚报记者介绍。

　　“如果你向公司推荐人才，此人业绩的4%会当做奖金奖励你。如果你介绍张三到公司，第二天就成交一套，佣金15000元，你就获得600元奖励。”某中介公司负责人对重庆晚报记者说，推荐人都有奖励。

　　“大部分员工希望把年终奖兑现后才选择离开。”一名置业顾问告诉重庆晚报记者，以往招聘大战出现在节后，今年却提前爆发，主要原因是大型中介纷纷扩张，新的中介公司也在不断成立，急于从大公司挖走熟手，因此开出较高价码。