[]万科又上任了一位女总裁，郁亮为什么喜欢用女高管了？

　　前几天，在与万科的朋友聊天时得知，万科上个月底内部发文，又聘任了一位女副总裁，名叫周巍。

　　我上万科官网搜了一下，果然，领导班子页面又多出了一列。关于周巍的个人简介，官方是这样编辑的：

　　女，1974年2月出生于内蒙古包头市。

　　1996年毕业于中国人民大学新闻学专业，获学士学位;后于2010年毕业于中国人民大学西方经济学专业，获硕士学位。曾任经济日报社专刊部副主任，浙江省嘉兴市秀洲区区委常委、常务副区长，浙江省嘉兴市人民政府副秘书长，国务院参事室参事业务二司副司长，中国五矿集团公司董事会秘书。

　　现任万科集团副总裁。

　　这位女副总裁来万科管理的业务尚未明晰，集团文件也没有说明。我只想感叹一句：郁亮最近喜欢用女兵了啊!

　　成立于1984年的万科，头30年集团副总裁层面的女高管，仅肖莉一位。2014年年底，肖莉转投房多多，万科的副总裁变成了清一色的男干将。

　　在此之后，万科短短两年已接连上任了四位女副总裁，她们分别是阙东武、王蕴、朱旭和周巍。

　　其中，朱旭是今年3月份才接盘原万科董秘谭华杰(去负责万科新业务了)职务的。这才不到一个月的时间，万科又多了一位女副总裁周巍。郁亮为什么突然喜欢用美女了?先上图~

　　1、阙东武

　　2、王蕴

　　3、朱旭

　　4、周巍

　　看完这几张照片，我想你们心里应该也有答案了吧?反正，我说，漂亮肯定是原因之一嘛!反之，郁亮选男副总裁，我看他基本就不太挑人家的外在了(玩笑一下，嘿嘿)。

　　致同会计师事务所7日公布《国际商业调查报告》最新调查结果显示，2016年，中国内地企业高管中女性的占比继续上升，达到3成，较2015年上升了5个百分点。高于全球24%的平均比例，在全球36个主要经济体中位居第12位。

　　同时，没有女性高管的企业比例从去年的25%降到16%，远低于33%的全球平均水平。女性高管在内地企业的发展中起到了越来越重要的作用。

　　报告中有一项调查结果称，在被问到为何担任企业高管时，内地男性高管和女性高管的驱动因素有所不同。女性高管的最大动因是，推动企业战略发展和改变，占比43.9%;而男性高管的最大驱动力则是，更高的收入，占比46.5%。